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人力资源

培训开发

员工培训与开发是公司人力资源战略与规划的重要组成部分，公司员工培训工作坚持培训目标明确化、培训对象层次化、培训方式多样化的原则。同时帮助员工进行职业生涯开发培训、引导员工选择自己的发展道路，支持员工自我发展，获得更好的成长空间。公司为增强培训工作针对性和实效性，激励员工参与培训工作的热情，在公司内部选拔了优秀管理骨干和技术人才组建了内部培训讲师队伍，树立能者为师、快者为师、先者为师的理念，达到公司和个人发展的有机统一。

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